他曾給年幼的兒子報名早教班，但帶兒子去上課時，他就驚呆了，老師們居然帶著孩子們學習爬行的姿勢!而且一連爬了好幾節(jié)課。
他覺得這課白上了，錢也交得“冤”了，但后來帶兒子出去游樂園玩時，卻驚喜地發(fā)現(xiàn)，兒子因為姿勢正確，爬得比其他小孩都快。
確實，有些教育投資可能在短期內(nèi)不能看到直接的效果，但從長遠看，這就是一項隱性技能。
之所以講這故事，是因為最近和一大幫老板聊到了投資問題。我就發(fā)現(xiàn)一個問題，許多老板都挺有投資意識的，當然，做企業(yè)有投資意識是好事，但問題是很多老板并不知道從何投起，不知道對于一個企業(yè)來說，什么才是最劃算的投資。
其實，對于我們中小企業(yè)來說，最劃算的投資就是對教育的投資。
2、身處企業(yè)第一戰(zhàn)線，我們都能深刻體會到這個時代更新迭代的瘋狂，商業(yè)模式需要頻頻創(chuàng)新，企業(yè)戰(zhàn)略需要不斷調(diào)整。
這些應對措施，花錢買不到，我們需要對自我進行投資。
要知道，那些偉大的企業(yè)之所以能長盛不衰，很大原因就是管理層對教育大手筆的投資。
比如大名鼎鼎的通電電器董事長拉爾夫·考迪那就曾表達過對教育的態(tài)度，他坦言，在41位領導者里面有12位沒有大學學位，但那又怎樣，取決于成功的是他們的能力，而不是文憑。
一張“文憑”代表的是過去的經(jīng)驗和成績，未來的發(fā)展需要的是，不斷提升的能力，而能力的提升來自于對自我教育的投資。
實際上，企業(yè)缺乏對教育的投資，不僅喪失了對未來的主動權，還會導致現(xiàn)在的發(fā)展停滯不前。
3、很多人以為，企業(yè)發(fā)展的最大瓶頸是缺少錢，其實經(jīng)過我們大量的研究，以及全球很多專業(yè)領域的研究，發(fā)現(xiàn)企業(yè)最大的瓶頸是企業(yè)領導者的“教育投資”思維。
在我看來，一個看得高走得遠的領導者至少要擁有兩種能力。
第一種能力，領導一定是企業(yè)的首席學習官。
只有企業(yè)“領航人”掌握最先進的“航行”知識，才能帶領這艘航船“乘風破浪”。
所以投資自己，其實就是投資企業(yè)的未來。作為企業(yè)的思想領袖，要把自己當成一家企業(yè)來經(jīng)營，要通過不斷優(yōu)化自己這個產(chǎn)品，也就是充實自己來提升你的品牌。
當自己變得越來越強的時候，給更多人帶來價值，也就會有更多人需要你，這時候你的價值就越來越凸顯了。
來自非洲的哈佛教授穆來納森，他組織了一個跨學科的團隊，在2015年完成了一項所謂的“窮人思維”研究，他得出了一系列的結(jié)論，其中就包括窮人不是不努力，而是失去了擺脫貧窮的智力和判斷力，窮人不是時間不夠，而是判斷問題的心歷不夠。
在這個世界上，我們很多人與生俱來就“近視”，而“學習”就像一副眼鏡。戴不戴上眼鏡，我們所處的世界都一樣，但是戴上眼鏡之后，你看到的將是一個更清晰、更明白的世界。
4、只有當你看清了這個世界，才能給員工呈現(xiàn)清晰的藍圖，才能指引他們做正確的事。這其實就是第二個能力——領導一定是企業(yè)的首席教育官。
教育官的價值在于，可以搭建一個學習氛圍很好的平臺，把存在于腦海中的戰(zhàn)略思想快速傳播給自己的團隊，用自己的認知和經(jīng)驗讓員工獲得比自己更多的感悟和知識，同時跟他們達成戰(zhàn)略共識。
所以你會看到，很多優(yōu)秀的領導人未必是技能很多，但他們卻能領導出一支優(yōu)秀的團隊。
比如馬云，他沒學過會計、市場、數(shù)學、管理，也不懂電腦，但是今天卻做了全世界最大的電子商務公司之一。背后的原因就是他為年輕人創(chuàng)造了一個學習和創(chuàng)業(yè)的平臺，讓他們能夠獲得更多成就感。
5、我想未來，企業(yè)文盲一定是那些不具備學習能力和教育能力的人。那么，投資學習和教育的方法又是什么?在這里，我給大家提供兩招。
·第一，試著轉(zhuǎn)變一下做生意的思維方式，從“我知道123”改成“我怎么知道123”。
我們?nèi)パ芯磕切┏晒θ耸?，你會發(fā)現(xiàn)，他們成功的秘訣大多是因為知道如何處理自己的無知。
事實上，當你進入到“我知道”的狀態(tài)，就相當于給自己的認知畫地為牢;而當你進入“我大概還不清楚，想好好研究下”并企圖探索新知識的時候，那就是你投資的啟點。這點很關鍵。
·第二，利用互聯(lián)網(wǎng)，它能讓你學到一切。
一個人的所賺取的錢財永遠不會超過一個人賺錢的能力，而能力是個“變量”，誰能在新時代迅速掌握新的思維、新的方法，誰就有優(yōu)先掙大錢的能力。
所以，要做時代的成功者，就必須去掌握這個時代最前言的思想，隨時探索未知，沒有這些，領導者就是典型的企業(yè)“文盲”。我想，大概沒有哪位老板會愿意成為一位“企業(yè)文盲”。(單仁行 單仁)
